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9th "architecture management day" am 21.01.2010 TOGAF Training Seminare 2010 Senior Berater EAM Artikel A&G Magazin |
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ÜbersichtDas Curriculum Architekturmanagement adressiert die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern aus dem Bereich Architekturmanagement (Enterprise Architecture Management, EAM) sowie allen angrenzenden Funktionsbereichen. Angesprochen werden insbesondere die nachfolgenden Personengruppen:
Das Curriculum ist entsprechend den Hauptprozessen des Architekturmanagements in vier Teile untergliedert:
Dabei wird jeweils zwischen sogenannten Briefings, Grundkursen und Workshops unterschieden.
Briefings geben in einer eintägigen Zusammenfassung einen Überblick zum jeweiligen Themengebiet. So liefert etwa das Briefing Bebauungsplanung eine Übersicht über den Prozess der Bebauungsplanung, mit deren Hilfe sich Mitarbeiter aus benachbarten Funktionsbereichen einen Einblick verschaffen können. Briefings dienen der Gesamtsicht, bauen eine gemeinsame Sprache auf und unterstützen die Kooperation und den "Brückenbau" in der Gesamtdisziplin des Architekturmanagements. Die in der Regel zweitägigen Grundkurse vermitteln dagegen das Handwerkszeug für die mit den jeweiligen Teilprozessen befassten Architekten. Hierzu gehören insbesondere bewährte Vorgehensmodelle, Methoden und Standards. So beinhaltet etwa der Grundkurs Solution Architektur eine umfassende Einführung in die Vorgehensweise und Methodik bei der Enwicklung von Lösungsarchitekturen und die Integration mit den Entwicklungs- und Projektmanagementprozessen. Die ebenfalls zweitägigen Workshops können im Anschluss an den jeweiligen Grundkurs gebucht werden und dienem dem Praxistransfer. Hierzu werden aktuelle Themen aus dem Unternehmenskontext aufgegriffen und auf Basis der vermittelten Kursinhalte in der Gruppe bearbeitet ("Probefahrten"). Die nachfolgende Tabelle stellt das Curriculum in der Übersicht dar.
Der modulare Aufbau des Curriculums ermöglicht einen passgenauen Zuschnitt auf die jeweiligen
Aus- und Weiterbildungsbedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen innerhalb des
Anwenderunternehmens.
Eine beispielhafte Kursbelegung für typische Rollen ist in nachfolgender Tabelle
dargestellt.
Ergänzt wird das Curriculum durch einige weitere Seminare zu bestimmten
Schwerpunktthemen:
Auf den folgenden Seiten werden die einzelnen Bausteinde des Curriculums im Detail vorgestellt.
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